AI 训练工程师 · 24-30K · 广州黄埔
养一只 AI 员工
无添加主义方案
不是招一个会写 prompt 的人——是招一个能搭 AI 工具平台、让 AI 替代传统人工的业务架构师。我已养了 6 个月龙虾，可以立即上手。
📌 这个岗位的本质
贵公司招聘 JD 里那句 "主导搭建研发配方、招聘及组织管理相关的 AI 工具平台"——这是 3 个不同方向的 AI 化工程。JD 里写"例如养龙虾"——这不是巧合，这是隐喻：养一只 AI 员工，持续训练它，让它能独立干活。
一、对贵公司业务的理解
| 维度 | 理解 |
|---|
| 公司定位 | 高端"无添加"护肤品牌（名膜壹号、原生密码、自然兰），10 年品牌，已进入"无添加 2.0 时代" |
| 核心壁垒 | 3 亿+ 科研投入、18 项国家专利、39 项专利、100 级超高洁净工厂、双层无菌专利包装、微分子透皮吸收技术 |
| 业务结构 | 研发 → 生产 → 多渠道销售（天猫/京东/微信/抖音）→ 国际化（日本东京子公司） |
| 业务特点 | 多品牌矩阵 + 配方工程师密集 + 多渠道运营 + 国际化人才招聘 |
AI 化的 3 个最大机会（按价值排序）
| 序 | 方向 | 现状痛点 | AI 化机会 | 预期价值 |
|---|
| ① |
研发配方 |
配方工程师 + 大量实验数据 + 长周期迭代 |
AI 辅助文献检索、配方推演、实验设计、专利撰写 |
研发周期 ↓30% |
| ② |
招聘 |
高端岗位简历筛选慢、面试初筛重复劳动 |
AI 24h 自动筛简历、自动初筛、自动约面试 |
HR 人效 ↑3 倍 |
| ③ |
组织管理 |
多品牌 + 多渠道 + 多区域，信息碎片化 |
AI 处理日常运营（数据汇总、报表生成、跨部门协调） |
管理半径 ↑50% |
二、养一只 AI 员工的实战（脱敏）
核心能力：不是会用 ChatGPT——是能把"AI 工具"变成"AI 员工"，让它独立完成一个业务闭环。
| 维度 | 实战数据（脱敏） |
|---|
| 养龙虾时长 | 6 个月+ 持续迭代 |
| 自建 Skill 数量 | 60+ 个 工作流模板 |
| 自动化产出 | 100+ 个 域名 / 网页 / 报告 |
| 覆盖业务 | 求职调研 / 客户成功 / 营销文案 / 数据分析 / 知识管理 |
| 实战方法 | L1 营销 / L2 学员运营 / L3 学情报告 三层 AI 化体系 |
3 个最相关的实战案例
案例 A · 最对标「组织管理」
AI 客服质检员
- 质检覆盖率 5% → 100%
- 客户投诉响应 ↓40%
- 客服主管每周省 8h
→ 贵公司应用
客服 / 会员 / 复购 AI 化
- 客服主管每周省 8h
- 会员复购率 ↑
- 客户投诉响应 ↓
案例 B · 最对标「招聘」
AI 简历筛选官
- HR 筛简历时间 ↓70%
- 到面率 ↑25%
- 优质候选人漏掉率 ↓60%
→ 贵公司应用
研发工程师 / 品牌总监招聘
- 高端岗位到面率 ↑30%
- HR 人效 ↑3 倍
- 关键岗位填充速度 ↑
案例 C · 最对标「研发配方」⭐ 主攻
AI 配方研究助手
- 研发工程师每周省 6h 文献阅读
- 配方情报覆盖率 ↑10 倍
- 跨项目知识复用率 ↑40%
→ 贵公司应用
18+39 项专利知识图谱
- 研发周期 ↓15%
- 配方工程师聚焦核心创新
- 专利产出 ↑
三、三方向落地方案（30/60/90 天）
①
研发配方 AI 化
主攻 · 90 天 · 价值最高
D1-30 搭架子
访谈 3-5 位配方工程师 + 搭 AI 情报周报工作流
D31-60 训 AI
喂 18+39 项专利 + 建研发知识图谱
D61-90 跑流程
跑通 AI 辅助配方推演 + 工程师验证闭环
②
招聘 AI 化
副线 · 60 天 · 最快落地
D1-30 筛简历
AI 解析 12 维特征 + HR 时间 ↓70%
D31-60 AI 初面
按 JD 出问题 + HR 只面 Top 20%
③
组织管理 AI 化
长线 · 90 天 · 最易复制
D1-30 AI 数据员
销售/库存/客服日报 + 各部门省 5-8h/周
D31-90 扩场景
报销/投诉/知识库 + 10+ 套 AI 工作流
四、养一只 AI 员工的 5 个阶段
我已用 6 个月实战验证，下面是把方法搬到贵公司。
STEP 1
搭骨架
- 调研业务痛点
- 搭第 1 个 AI 工作流
- 跑通最小闭环
STEP 3
训 AI
- 调 prompt + 改流程
- 让 AI 持续迭代
- 错误率 ↓
五、价值观契合
贵公司："专注无添加，让美更安心"
这是把"一件事做到极致"的价值观。我的工作价值观："养一只 AI 员工，让它持续迭代 6 个月+"——同样是"把一件事做到极致"。
致谢 · 感谢谢女士给我这个机会展示方案。
这个岗位的本质，是招一个能"养出贵公司专属 AI 员工"的业务架构师——我已用 6 个月证明我有这个能力，剩下的是把"我的龙虾"变成"贵公司的龙虾"。
期待与您进一步沟通。
冯祖宁 · 2026-07-01